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  • 发布时间:2022-08-13 02:02 编辑:小云 点击:7247 次

  • 1、原文:

    古风文:由于西部地区的地理位置不佳,同时在改革开放后发展的起步又较晚,资金投入少,导致市场发育缓慢、基础设施落后、生态环境脆弱,这些因素都严重影响了人才的流入。

     

    2、虽然中西部地区人才服务机构的数量在不断增加,但还存在整体服务水平不高,后继发展的经济基础不足的问题。

    古文:例如,在人才汇集的国企,脑体报酬差额较小,专业技术人员一旦获得奖金,为防止日后工作难以开展,常常要犒劳众人,而这样却大大损伤了人才的积极性。

     

    3、原文:我们应当根据现状借鉴其已有经验。

    古风文:依托西部开发重点任务、重大建设项目及重要研究课题,提供适宜各类人才的研究课题及资金;

     

    4、原文:2.拓展中、西部人才市场的服务功能。

    古文:2.高层领导缺乏正确的培训观念和指导思想部分企业的领导对员工培训的认识并不到位,缺乏对人力资源发展瓶颈的了解。

     

    5、原文:(五)加强法制建设,保护用人单位和人才的权益建立和完善有关就业培训、劳动报酬、劳动安全、合理竞争、人员招聘解聘、人才流动争议仲裁、人才市场管理等法律法规,特别是应对人才流动中知识产权保护方面的法规加以完善,以实现人才的良性流动。/p>

    古风文:此外,一些省区通过国家计划渠道获得了大量人才,但这些人才集中于党政机关等非市场部门,利用率不高,又不准他们流动。

     

    6、原文:失望到极致

    古风文:2.通过各级政府的转移支付制度来大幅提高中、西部科技人才的经济收入。

     

    7、原文:目前在西部工作的各级各类人才的经济收入只有东部地区同类同档次人才的1/2~1/3。

    古文:从培训开支来讲,对于美国企业而言,其对员工培训的工作十分重视。

     

    8、原文:另外,整合规范各类人才市场,构建机制健全、运行规范、服务周到、指导监督有力的全国性人才市场体系。

    古风文:[1]而1999年底至2003年底,东部地区每万平方公里科技人才的数量在稳步增加,2003年底东部地区每万平方公里科技人才的数量比1999年底增加67.51%;

     

    9、原文:由于西部地区的地理位置不佳,同时在改革开放后发展的起步又较晚,资金投入少,导致市场发育缓慢、基础设施落后、生态环境脆弱,这些因素都严重影响了人才的流入。

    古文:一、我国科技人才在地区流动方面存在的问题20世纪90年代以来,随着我国社会主义市场经济体制逐步确立,各种妨碍人才地区间流动的障碍正被日益拆除,市场机制已成为人才资源配置的主要方式。

     

    10、原文:相比之下,东部地区市场发展较早,产、学、研、银协调机制已具雏形,众多企业对科技成果有强烈的需求和明确的导向。

    古文:而我国现阶段,由于历史的原因,在人才流动的体制方面还存在诸多障碍,严重影响了人才在地区间的合理流动。

     

    11、原文:人才在流动中有可能会带走原单位的商业或技术上的秘密,产生一些知识产权或商业秘密方面的纠纷,损害了原就业单位的合法权益。

    古风文:或使国内科技人才接受中、西部地区单位委托,承担项目或课题研究,提供智力服务。